Podle zprávy Gdaňské technologické univerzity pro Gremi Personal se největší počet Ukrajinců mezi předválečnými migrujícími pracovníky usadil v Lodžském, Mazowickém a Pomorském vojvodství.

Cílem studie bylo zhodnotit ekonomickou situaci ukrajinských občanů v Polsku. Jak bylo řečeno, „Ukrajinci nechodí tam, kde jsou potřeba.“

„Pokud jde o koncentraci Ukrajinců, rozhodnutí o migraci do tří hlavních vojvodství: Mazowieckie, Łódzkie a Pomorskie pozitivně ovlivnily tři faktory: hustota obyvatelstva, počet pracovních nabídek a počet volných pracovních míst na tisíc obyvatel. Migranti se objevují ve městech se silnou urbanizací, a proto se migrace do těchto tří hlavních vojvodství zaměří na to, že se jedná o populaci, která je v současné době velmi silná.“ industrializovanější část země. Právě tato vojvodství generují více než 60 procent nově vytvořených volných míst“ – zhodnotil spoluautor zprávy prof. Krystyna Gomółka z Fakulty managementu GUT.

Prostorové rozložení ukrajinské emigrace se podle studie vyznačuje slabou negativní prostorovou závislostí. Například provincie Podkarpatsko, kde je Ukrajinců poměrně málo, protože mezi nimi je velká konkurence kvůli geografické blízkosti.

„Do Slezska také docházelo k relativně malé migraci pracovních sil, i když je to region těžkého průmyslu, odkud migrovali i Ukrajinci – ale většinou nebylo možné splnit požadavky. Podobně je málo Ukrajinců v Dolnoslezském vojvodství.“ , protože tam najdou kvalitní práci dříve třídní specialista než fyzický pracovník “ – bylo poznamenáno.

Jak poznamenala ředitelka mezinárodního náborového oddělení Gremi Personal Anna Dzhobolda, citovaná ve zprávě, migranti hledali práci na stabilním trhu práce, ale ne nutně tam, kde byla nejvyšší minimální mzda. Podle ní je to dáno tím, že „lidé, kteří mají odbornou kvalifikaci, ale neumějí dobře polsky, nemohou si nechat uznat diplomy nebo je právě dělají, se obávají, že nebudou schopni získat práci odpovídající jejich kvalifikaci.

Studie poukázala na to, že technologický rozvoj má vliv na změnu struktury zaměstnanosti. Jak již bylo zmíněno, znalosti rychle zastarávají a migrující pracovníci si musí neustále zvyšovat kvalifikaci a přizpůsobovat ji požadavkům trhu práce, na který migrují. Nové technologie EU, jak bylo hodnoceno, mohou být hlavní překážkou pro zaměstnávání emigrantů, zejména těch, kteří nemluví ani polsky, ani anglicky.

„Je velmi důležité, aby vláda povzbuzovala uprchlíky, aby se usadili nejen ve velkých městech, ale také v malých městech, protože tam se nacházejí průmyslové továrny. ve službách, financích, bankovnictví,“ zdůraznil Dzhobolda. „Proto bude více Ukrajinců nejen v regionech, kde se rozvíjí průmysl, ale také kde se rozvíjí sektor služeb,“ uzavřela.

Studii „Prostorový nesoulad Ukrajinců na trhu práce“ provedla Technická univerzita v Gdaňsku pro Gremi Personal. Respondenty byli migranti z Ukrajiny, kteří cestovali před vypuknutím války dne 24. února 2022. Průzkum byl proveden mezi skupinou 1 256 lidí registrovaných v databázi Gremi Personal v květnu až červnu 2022 pomocí online průzkumu v rámci programu Qualtrics . , z toho 243 průzkumů bylo definováno jako zcela kompletní. (OVESNÁ KAŠE)

aop/ ra/ slide/