Revoluce ZUS od roku 2022. Šest hlavních změn

Revoluce, kterou ZUS připravila na nový rok, je důsledkem novely zákona o sociálním pojištění a dalších zákonů. Jde o šest nejvýznamnějších změn.

Důležitá změna se týká nemocenského po dobu pobytu v nemocnici. Momentálně je to 70 %. plat. Od nového roku však bude měsíční nemocenská 80 %. Je to stejné, jako když onemocníte doma.

Od roku 2022 bude mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství ženy, které porodí dítě po skončení pojištění, pokud toto skončí úmrtím zaměstnavatele. Dosud v takové situaci neměli na příspěvek nárok. Zanikne-li pracovní smlouva úmrtím zaměstnavatele, pak Do dne porodu bude žena pobírat dávku rovnající se peněžité pomoci v mateřství.

Viz také: Změny v 500 plus od nového roku. ZUS je připraven

3. Nárok na dávky ZUS a nemocenské se skluzem

Od 1. ledna 2022 vstoupí v platnost velká změna dobrovolného nemocenského pojištění pro OSVČ. Pojištění nezaniká pro pozdní platbu pojistného.

„Nová ustanovení umožní získat nárok na příspěvek osobám, které budou práce neschopné po dobu, po kterou budou mít nedoplatky z důvodu odvodů vyšší než 1 % minimální mzdy (v roce 2022 – 30,10 PLN). alokace po splacení dluhu “- informuje ZUS na svých webových stránkách.

Nárok na podporu v nezaměstnanosti se promlčí, pokud lidé neuhradí své dluhy do šesti měsíců ode dne vzniku nároku na dávku. Výplatě příspěvku zase nebude bránit dluh ve výši maximálně 1 %. minimální mzda.

4. Změny služeb

Dosavadní doba pro pobírání příspěvku (182 dní) zůstane zachována, ale od ledna 2022 se změní pravidla pro jeho výpočet. Jde o ochranu před nepoctivostí zaměstnanců, kteří nyní mohou čerpat nemocenskou, čímž se prodlužuje doba pobírání dávky. Od nového roku na příčině L4 už nebude záležet.

Anatolio Necci

"Typický komunikátor. Nesnesitelně pokorný nadšenec do twitteru. Milovník zombie. Jemně okouzlující webový fanatik. Hráč. Profesionální pivní nadšenec."

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.