Generální ředitelé společností jako Meta, Disney, Starbucks a Amazon chtějíaby jejich zaměstnanci přešli z modelu práce na dálku na hybridní model. Amazon zavedl politiku, která vyžaduje, aby zaměstnanci pracovali v kanceláři alespoň tři dny v týdnu. Mnoho zaměstnanců však s touto změnou není spokojeno.
Generální ředitel Amazonu Andy Jassy to na schůzce navrhl pokud se zaměstnanci odmítnou vrátit do své kanceláře, mohou být vyřazeni z výplatní listiny – píše Fortune s odkazem na zjištění American Insider.
Zbytek článku je pod videem
Viz také: Čínské vybavení je nebezpečnější než kdy jindy. Expert: Nekupuji to
Poslední varování pro pracovníky Amazonu
Generální ředitel Amazonu se už měsíce snaží agresivně přesvědčit své zaměstnance, že zůstat v kanceláři tři dny v týdnu je dobrý nápad.
Čas nesouhlasit a nezapojovat se je pryč – uvedla Jassy na nahrávce, kterou získala americká stránka Insider. – A pokud nemůžete nesouhlasit a zavázat se, chápu to také, ale Tohle pro vás asi neskončí dobře.protože se do kanceláře vracíme alespoň tři dny v týdnu – dodal.
Během jedné ze svých schůzek se zaměstnanci Andy Jassy řekl, že mluvil s mnoha dalšími vedoucími pracovníky společnosti, kteří také chtějí, aby se jejich zaměstnanci vrátili do kanceláře.
Efektivnější stacionární práce
Tisíce zaměstnanců chtějí pracovat na dálku
Politika návratu Amazonu do kanceláře jde proti očekávání většiny zaměstnanců. Podle průzkumu Bankrate citovaného Fortune chce 89 procent pracovat flexibilně: čtyřdenní hybridní pracovní týden nebo plně vzdálenou práci.
Andy Jassy však trvá na svém rozhodnutí. Odmítl dokonce petici, kterou podepsalo 30 tisíc lidí. zaměstnanci, kteří požadovali i nadále možnost pracovat na dálku. Neuvedl žádná data, která by je přesvědčila, že stojí za to se do kanceláře vrátit.
Ohodnoťte kvalitu našeho článku:
Vaše zpětná vazba nám pomáhá vytvářet lepší obsah.
„Bacon geek. Obecný čtenář. Webový nadšenec. Introvert. Potížista na volné noze. Certifikovaný myslitel.“
