Podle údajů ministerstva práce nastoupilo do konce roku na částečný úvazek z vlastní iniciativy 857 tisíc lidí. zaměstnanci. Úřad zdůrazňuje, že nejde o lidi, kterým se nepodařilo najít zaměstnání na plný úvazek nebo jim byla zkrácena pracovní doba.

Celkem našlo práci na částečný úvazek více než 22 milionů lidí. Celkem 16,3 %. Američanů nepracuje na plný úvazek, což znamená, že tráví méně než 35 hodin týdně plněním svých pracovních povinností.

Tato čísla by měla potvrdit změny v americké ekonomice, ke kterým došlo po pandemii. Mnoho lidí postihl syndrom vyhoření, jiní začali myslet na svou budoucnost a dali výpověď na plný úvazek. Je tu další skupina, která se rozhodla si trochu přivydělat – jsou to důchodci, kteří kvůli vysoké inflaci potřebují k životu prostředky navíc. Jiní chtějí trávit více času se svou rodinou.

Neekonomická práce na částečný úvazek roste rychleji, než si možná myslíte, řekl ekonom Penn State Abington Lonnie Golden.

Příkladem zaměstnance opouštějícího práci na plný úvazek je Ernie Park, 32, který strávil deset let na vysokých vedoucích pozicích pro technologické společnosti. Nakonec měl pocit, že vyhořel, a ušetřené prostředky mu umožnily změnit způsob práce. Proto pracoval jen na 15 procent. dříve a vydělával 1/4 toho, co vydělával předtím. Rodina má díky práci ženy zdravotní pojištění.

Park nyní provozuje farmu v New Jersey, kde chová kuřata a zeleninu. Věnuje se také mládeži jako dobrovolnice. Provozuje také newsletter, kde říká lidem v technologickém průmyslu, jak pracovat na částečný úvazek.

Katie Pinard, spolumajitelka mainské kavárny, dodává, že má 20 zaměstnanců, z toho 19 na částečný úvazek.

– Pro mnoho našich zaměstnanců je 25 až 30 hodin maximum. To je částečně způsobeno duševním zdravím nebo jinými prioritami v životě. A dodává, že by rád někomu nabídl práci na plný úvazek.“

Zbytek článku pod videem

Nárůst ochoty pracovat na zkrácený úvazek zaznamenalo především školství, zdravotnictví a volný čas.

Noviny zdůrazňují, že práce na částečný úvazek je příležitostí pro ženy. Tak by tomu mohlo být i v Polsku.

– V současné době tvoří většinu zaměstnanců čtyřicátníci z období baby boomu 80. let, ale skupina dvacetiletých, kteří dnes vstupují na trh, je mnohem menší. To bude mít dopad na trh práce. Máme dvě nevyužité skupiny: osoby se zdravotním postižením a mladé ženy, pro které neexistují zkrácené úvazky. Mladé ženy chtějí pracovat, ale očekávají flexibilní pracovní podmínky. Zaměstnavatelé tomu moc nerozumí. Pokud nevyřešíme nedostatek pracovních sil, ekonomika rychle neporoste – zdůraznila Barbara Socha, státní náměstkyně ministra pro rodinu a sociální politiku během setkání organizovaného Konfederace Leviatan. Cituje to web rekrutacja.infor.pl.

Testy byly natolik úspěšné, že 90 % firem deklarovalo prodloužení pilotního programu a 18 oznámilo, že zkrácení pracovní doby zavedou trvale. Došlo k prudkému poklesu fluktuace zaměstnanců a absencí. Produktivita přitom zůstala na stejné úrovni po dobu šesti měsíců.