Ve čtvrtek premiér Mateusz Morawiecki a ministryně práce Marlena Malągová oznámili minimální mzdu pro rok 2024. Částka bude konečná. 4 300 PLN – tolik, kolik je uvedeno v předpisech zveřejněných v srpnu. Minimální mzda, jak původně oznámila vláda, bude od ledna činit 27,70 PLN a od července 28,10 PLN.

Dnes jsme formálně přijali minimální mzdu a minimální sazbu, která za Tuskovy éry vůbec neexistovala – oznámil ve čtvrtek premiér.

Minimální mzda bude od ledna činit 4 242 PLN hrubého a v červenci 2024 se zvýší na 4 300 PLN.

– Začali jsme s 1 750 PLN hrubého. Je třeba zdůraznit, že čistá mzda díky našemu gigantickému snížení daní bude více než dvojnásobná než v době Občanské platformy. Toto je revoluce solidarity, řekl premiér Morawiecki.

O zavedení nového způsobu placení zdravotního pojištění se ale nezmínil. Je to 9 procent. a není jako dříve daňově uznatelný. Nezdanitelná částka se zvyšuje dvakrát ročně, nikoli díky dobré vůli vlády, ale spíše nařízením. Tento nárůst je způsoben mimořádně vysokou inflací.

Pro Poláky to bude dobrá zpráva, protože to ukáže, že realizujeme to, o čem mluvíme, řekla ve čtvrtek ministryně Marlena Malągová při oznámení rozhodnutí vlády.

Je to opravdu dobrá zpráva – pro pracovníky a zaměstnavatele?

Kamil Sobolewski, hlavní ekonom zaměstnavatele Polska, v rozhovoru pro money.pl poukazuje na to, že minimální mzda 4 300 PLN měsíčně v Polsku bude devátou nejvyšší minimální mzdou v celé EU.

Zástupce Zaměstnavatelů Polska také vysvětluje, proč je taková platová rovnice nebezpečná. – Minimální mzda by neměla ukládat standardní platovou úroveň většina zaměstnanců pracuje v hůře placených profesích, protože pak není dostatek prostoru pro kompenzaci za námahu, další kurzy, speciální kvalifikaci nebo odpovědnost, říká.

Upozorňuje také, že vyšší minimální mzda je vyšší poplatky pro podnikatele, a to nejen na platy, ale i na sociální pojišťovnu (ZUS).

Náš spolubesedník také dodává, že prudké zvýšení minimální mzdy by mohlo u mnoha lidí pracujících ve veřejném sektoru vyvolat pocit nespravedlnosti.

Ekonom také vyzdvihuje vztah mezi minimální mzdou a průměrným platem Poláků. – Minimální mzda v roce 2007 byla 35 %. průměrný. V roce 2016 přesáhl 46 %. Letos je to zhruba 47 procent. průměrný. To znamená, že mírný nárůst minimální mzdy v kontextu nízké inflace představoval skutečný pokrok. Podle jeho názoru je to nyní ono začarovaný kruh rostoucích mezd a cen.

A zacyklí se ještě víc. – Příští rok dosáhne minimální mzda (4300 PLN hrubého) 53-54 procent. průměrný. To je v rozporu s evropskou směrnicí, kterou by Polsko mělo zavést do konce roku 2024. Směrnice hovoří o 60 %. medián nebo 50 procent průměr, takže 47 až 50 procent průměr. 50procentní středoškolské vzdělání je dlouhodobým požadavkem zastoupení zaměstnanců v Polsku. 54 procent je podle něj nejvyšší číslo v EU.

Prudké zvýšení minimální mzdy může mít podle Kamila Sobolewského nečekané výsledky.

– Tento experiment na živém organismuběhem současného hospodářského poklesu. Je to pozlacená klec pro pracovníky na plný úvazek a past, hrozba ztráty přístupu na trh práce pro méně kvalifikované a méně talentované lidi žijící v malých městech daleko od trhů.aktivní práce. To je nespravedlivé zploštění příjmů 2/3 Poláků vydělávají méně než průměr. A hřebík do rakve pro některé majitele malých podniků. Je stále více příčinou, a nikoli důsledkem inflace, která pohlcuje nejen skutečnou hodnotu rostoucích příjmů, ale i aktiv – uvádí zástupce zaměstnavatelské organizace.

Takové tempo zvyšování minimální mzdy podle něj přiživuje oheň inflace. – Pes honící se za vlastním ocasem, kde se s každým krokem cíl (skutečný nárůst příjmu) vzdaluje stejným tempem jako jeho honba (zvýšení mezd). Začarovaný kruh ve výparech předvolební klobásy, říká.

Łukasz Kozłowski, hlavní ekonom Federace polských podnikatelů, v rozhovoru pro money.pl přiznává, že s jistou úlevou přijal zprávu o minimální mzdě v roce 2024, kterou na čtvrteční konferenci oznámil premiér Mateusz Morawiecki.

Moneyův partner také zdůrazňuje, že vláda nezvýšila platy více, než ukládá zákon. Částky 4 242 PLN a 4 300 PLN jsou přímým důsledkem faktorů regulovaných zákonem o minimální mzdě. Algoritmus fungoval, který zohledňuje například rozdíl mezi očekávanou a skutečnou inflací. A tahle byla hodně vysoká. Podle současného zákona prostě nemůže být minimální mzda v příštím roce nižší.

Łukasz Kozłowski také připustil, že rychlé zvýšení minimální mzdy může mít své dobré i špatné stránky. – a inflace, i když o rozsahu tohoto jevu samozřejmě můžeme diskutovat. Od roku 2020, kdy došlo k prvnímu výraznému zvýšení minimální mzdy, se růst cen za služby jednoznačně zrychlil, takže nějaká korelace tady podle něj určitě je.

– Odhady říkají dnes kolem 3 milionů lidí vydělává minimální mzdu, je to velká změna. Před pár lety to bylo 1,5 milionu lidí. Proto je téma minimální mzdy pro trh práce tak důležité, shrnuje.