» Dělat vědu je stále velmi obohacující. Osobní náklady jsou ale vysoké. Je to jako jíst kaviár z papírového talíře. »
Marc Van Goethem, postdoktorand a bioinformatik
Ale platy postdoktorandů v Africe jsou nízké: v průzkumu Nature 60 % postdoktorandů uvedlo, že vydělávají méně než 15 000 dolarů ročně. Van Goethem proto zahájil svou současnou postdoktorandskou pozici na King Abdullah University of Science and Technology v Thuwalu v Saúdské Arábii. Plat je mnohem vyšší, než jaký by si vydělal ve své domovské zemi, a jeho zaměstnavatel dotuje jeho živobytí a cestovní náklady, aby mohl navštívit a finančně podporovat svou manželku a dítě. „Myslím, že zatím můžu nějak hacknout systém,“ to znamená, že ho použiji tak, aby byl možný dobrý život navzdory obtížným podmínkám, říká. Budoucnost je ale nejistá. Návrat do Jižní Afriky – a to i na trvalé akademické místo – by vedl k drastickému snížení platů. A odloučení od rodiny si vybírá emocionální daň. » Dělat vědu je stále velmi obohacující. Osobní náklady jsou ale vysoké. Je to jako jíst kaviár z papírového talíře,“ říká.
Postdoktorandské finance | Množství peněz, které měli postdoktorandi k dispozici, se značně lišilo. Jen asi každý pátý člověk může ušetřit tolik peněz, kolik chce. V roce 2020 to bylo téměř 30 procent.
V datech Nature se také odráží Ingrid Alvial, ekoložka a postdoktorandka na Katolické univerzitě Maule v Talca v Chile. » Kolem třicítky nebo čtyřicítky zaujímá rodina v našem životě důležité místo. „Při hledání trvalého zaměstnání se priority mění,“ říká. Je jí 42 a letos porodila své první dítě – stejně jako mnoho vzdělaných žen v Chile říká, že odložila mateřství. Být matkou zvýšilo její „mentální zátěž“, říká. To také znamená, že nyní potřebuje stálé zaměstnání.
Rei Yamashita, která studuje znečištění moří a ekologii mořských ptáků na Tokijské univerzitě, je také ve svých 40 letech a říká, že se ve 39 letech cítila pesimističtější než ve 30. Posledních 15 let pracovala jako postdoktorandka a během své kariéry se výrazně obětovala, nekoupila si dům ani neměla děti, a přesto stále nemá stálé zaměstnání.
Copingové strategie
Když se střetnou práce a život, jeden z nich musí ustoupit. Někteří výzkumníci odkládají narození dětí, dokud nedokončí postdoktorandskou fázi, jako Shehryar Khan: je postdoktorandem v materiálové vědě, je mu třicet a pracuje na Massachusetts Institute of Technology v Cambridge, USA. Se svou ženou se rozhodli se založením rodiny počkat, až Khanovo společenství za dva roky skončí. Do té doby doufá, že najde pozici hlavního vyšetřovatele (PI) v Kanadě – kde získal doktorát.
Oba chtěli děti, řekl Khan, ale v současné ekonomické situaci si nemohli dovolit, aby jeho žena přestala pracovat, aby se starala o dítě. To staví pár do konfliktu s hodnotami, se kterými vyrůstal: v jejich jihoasijské domovské zemi je běžné mít děti brzy po svatbě. „Jsme velmi smutní, že nemůžeme založit rodinu,“ řekl. Postdoktorandi však stále častěji dělají taková rozhodnutí.
V zemích, kde je standardem placená rodičovská dovolená a dávky na péči o děti, může být založení rodiny jednodušší. Narození dítěte však mění způsob, jakým Postcods nahlíží a strukturuje svou práci. Juliette Kamp, například 33letá postdoktorandka v oboru psychiatrie v Erasmus Medical Center v Rotterdamu v Nizozemsku, se stala matkou na konci roku 2022. Kdysi byla její práce prioritou, ale nyní přichází její manželka a dcera První. Kamp a jeho manželka – biologická matka dítěte a lékařka vystudovaná na revmatologa – si mohli vzít placenou rodičovskou dovolenou a dovolit si čtyři dny péče o dítě týdně. Díky státním dotacím dosahují náklady 1000 eur měsíčně.
