Zjistěte, proč si můžete vzít nemocenskou

Proč si můžete vzít nemocenskou? L4 s lékařem je k dispozici každému pojištěnci, který ze zdravotních důvodů nemůže fungovat na pracovišti tak, aby pro něj bylo bezpečné a pohodlné a mohl bez překážky vykonávat jeho profesní funkce. Při zodpovězení otázky, proč by nemocenská měla být čerpána, lze naznačit, že důvodem jejího vydání může být pracovní neschopnost, zjištěná odborníkem, způsobená nemocí, jejíž průběh a příznaky vyžadují pokračující izolaci. Účelem pracovní přestávky je tedy přivést pacienta k uzdravení, ale také ochránit před nemocí další osoby, například na pracovišti pacienta. Z tohoto důvodu se mnoho lidí ptá, k čemu je nemocenská: https://e-lekarz24h.pl/dobry-powod-na-zwolenie-lekarskie/ lze vzít, a z jakého důvodu jej lékař nepodá.

Indikací expozice L4 může být infekční onemocnění, ale také streptokoka, nachlazení charakterizované horečkou a slabostí a dokonce i průjem způsobený virovou infekcí. Dočasná pracovní neschopnost může být způsobena i těhotenstvím a z něj vyplývajícím porodem a poporodním obdobím. Často pacienti dostávají L4 v souvislosti s propuknutím onemocnění dýchacího, osteoartikulárního, svalového a nervového systému. Nemocenskou dávku lze poskytnout osobám trpícím otravou, rakovinou a zraněními způsobenými vnějšími faktory. O vystavení nemocenské rozhoduje vždy lékař na základě anamnézy a vyšetření, v případě L4 by se měl pacient řídit doporučením specialisty a zůstávat co nejčastěji doma.

Statistické kódy a symboly nemoci na nemocenské

Pokud je vystaven L4, lékař na něm použije statistický symbol onemocnění. Vykládá se jako důvod pro vystavení nemocenské a vzhledem k tomu, že se jedná o citlivý zdravotní údaj – z důvodu soukromí pacientů není zaměstnavatelům zpřístupněn. Kromě statistického symbolu nemoci je v tomto dokumentu uveden i kód nemoci, který se používá pro stanovení výše náležející nemocenské az tohoto důvodu k němu má zaměstnavatel přístup. V závislosti na příčině pracovní neschopnosti může pojištěnec počítat s 80 % nebo 100 % základní mzdy. Na e-ZLA je zadáno 5 kódů onemocnění. Prvním kódem je kód A, který označuje pracovní neschopnost po přerušení nepřesahující 60 dnů a způsobenou stejným stavem, který způsobil neschopnost plnit povinnosti před přerušením. Druhým kódem je kód B, označující pracovní neschopnost v těhotenství. Pak tu máme kód C, což je neschopnost vykonávat práci, za kterou stojí abúzus alkoholu. Kód D znamená pracovní neschopnost pro tuberkulózu a kód E – infekční onemocnění nebo jiné onemocnění, které se projevuje svými příznaky až 14 dní po onemocnění.

V závislosti na případu může lékař zadat kód onemocnění nebo ponechat pole prázdné v elektronickém zdravotnictví, ale na riziko ztráty benefitu to nemá vliv. Je však třeba poznamenat, že pokud nebude zadán kód B, dostane pacientka menší prospěch než z důvodu těhotenství, a pokud lékař na žádost pacientky nezadá kód D, pacient nebude nemůže využít prodloužené doby podpory, která v případě diagnostikované tuberkulózy může dosáhnout 270 dnů.

Kolik je nemocenská?

Zaměstnanec na nemocenské může obvykle počítat s 80 % svého platu. Výjimkou z tohoto pravidla je těhotenství, kdy žena pobírá 100 % nemocenské. Nárok na 100 % základu má i osoba, která se po dobu pracovní přestávky účastní lékařských prohlídek souvisejících s darováním buněk, tkání a orgánů, jakož i pacient, který podstoupí odběr je v té době. Je třeba si uvědomit, že během prvních 33 dnů pracovní neschopnosti nese náklady zaměstnavatel a od 34. dne ZUS. Výše příspěvku se vypočítá na základě průměrné měsíční odměny za období posledních 12 kalendářních měsíců, které předcházely měsíci, ve kterém vznikla pracovní neschopnost, potvrzené vydáním sick days. Pokud zaměstnanec pracuje méně než 12 měsíců, nemocenské se vyplácí s přihlédnutím k průměrné měsíční mzdě, která byla vyplácena za měsíce, na které se pojištění vztahuje. Především se platí i za dny pracovního klidu.

Proč si můžete vzít nemocenskou? Nejen fyzické nemoci

Lidé, kteří nevědí, na co lze nemocenskou využít, si jistě neuvědomují, že L4 je možné získat u stavů souvisejících s duševními poruchami vedoucími k dočasné pracovní neschopnosti. Tento typ přerušení práce sice funguje na obdobných principech jako L4 vydávaný z důvodu onemocnění tělesného charakteru, ale pouze psychiatr je odborníkem oprávněným k vystavení takového dokladu. Důvodem vydání L4 psychiatrem mohou být psychické problémy způsobené událostmi v soukromém životě, ale i v zaměstnání. O oprávněnosti odeslání pacienta na nemocenskou rozhoduje specialista. Maximální doba pracovní neschopnosti psychiatra je 182 dní a po uplynutí této doby můžete požádat o 3měsíční rehabilitační příspěvek, který zaměstnance chrání před náhlým propuštěním ze strany zaměstnavatele. Po uplynutí této doby jej však zaměstnavatel může propustit dovoláním se dlouhodobé nepřítomnosti na pracovišti.

Jak zkontrolovat, zda je L4 způsobilá? Objednejte si elektronické konzultace

Existují různé způsoby, jak získat nemocenskou. Základem je osobní návštěva v ordinaci a vyšetření, které ukáže, zda je vydání L4 ze zdravotních důvodů oprávněné. Dlouhodobě však mohou lidé, kteří kvůli svému zdravotnímu stavu nemusí opouštět své domovy, využívat zařízení, která nabízejí on-line lékařské poradny, kupř. e-lekarz24h.pl. Pacient díky nim rychle zjistí, zda má nárok na přerušení práce, a pokud ano, může ho získat během pár minut. Stačí se objednat na placenou e-poradnu u specialisty a vyplnit zdravotní dotazník. V případě kladného rozhodnutí lékaře bude elektronická nemocenská odeslána ZUS a zaměstnavateli a pacient může okamžitě nastoupit do léčby bez obav, že nedostane dlužné prostředky nebo přijde o práci z důvodu nečekané nepřítomnosti.

Sponzorovaný článek