Myšlenka na prodloužení pracovního týdne je iniciativou vlády prezidenta Yoon Suk-yeola, která je zároveň reakcí na požadavky podnikatelských skupin v Jižní Koreji. Firma si stěžuje na nedodržení dohodnutých termínů.

Řešením by bylo prodloužení pracovního týdne z 52 na 69 hodin. Zaměstnavatelé by je mohli zavést, když je třeba splnit velké množství úkolů a povinností, ale je tu jedna podmínka: časy musí být sladěny s jiným datem.

Podnikatelům se nápad prezentovaný prezidentskou administrativou líbil. „Tento pozměňovací návrh umožňuje legální práci od 9:00 do půlnoci pět dní v řadě“ – vyděsil se zase Korejec Konfederace Odbory, které tvrdí, že ze změn bude těžit pouze management.

Zbytek článku pod videem

Korejská vláda však čelila masivnímu odporu ze strany mileniálů (narozeni v 80. a 90. letech 20. století) a Gen Z (narozeni mezi lety 1995 a 2012). Protesty přiměly prezidenta Yoon Suk-yeola k nařídit vládním agenturám, aby projekt přehodnotily. A navíc“lepší komunikace se společností, zejména s generací Z a Millennials“, uvádí The Guardian.

Britský deník uvádí, že Jihokorejci odpracovali v roce 2021 v průměru 1915 hodin, tedy 1915 hodin. 199 více, než je průměr Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj (OECD).). A o 566 hodin více než pracovníci v Německu.

Jihokorejští politici se snaží poukázat na pozitivní dopady prodlouženého pracovního týdne. Odkazují například na ženy.

Ministr práce Lee Jung-sik tvrdil, že zvýšení týdenního limitu na 69 hodin by umožnilo zaměstnankyním účtovat více přesčasů. výměnou za pozdější dovolenou, kterou lze využít na rodinné a pečovatelské povinnosti“, informoval Guardian.

Pokud chcete být informováni o nejnovějších ekonomických a obchodních událostech, použijte našeho Chatbota kliknutím na tady.