Adam Grant je jedním z nejuznávanějších obchodních a manažerských psychologů, autor slavné knihy „Give and Take“. Denně je profesorem na Wharton Business School a zabývá se organizační psychologií. Grant pravidelně sdílí své myšlenky na kariéru a podnikání na LinkedIn a Twitter.

Zde je pět jeho článků, které jsme zjistili jako nejinspirativnější v kontextu fungování kariéry a podnikání.

„Vaše práce nedefinuje vaši hodnotu. Kariéra je to, co děláte – neodráží to, kdo jste. Učinit práci součástí vaší identity je volitelné, není povinné. píšu Souhlasit.

„Váš vliv na svět nezávisí na tom, jak si vyděláváte na živobytí. Je to odvozenina toho, jak žijete podle svých hodnot“ – zdůrazňuje psycholog.

Zbytek článku pod videem

Adam Grant často píše o time managementu a umění říkat ne a pomáhat. „Být užitečný neznamená potěšit lidi, ale poskytnout jedinečný příspěvek. Pokud nikdy neřeknete ne, lidé nebudou respektovat váš čas. – poznamenal Souhlasit. Jak vysvětluje, musíte být opatrní v tom, co a jak ze sebe dáváte – ostatní budou také opatrnější v tom, co po nás požadují.

Cílem není být někým potřeba. Cílem je poskytovat hodnotu a být oceňován, říká Grant.

V jiných příspěvek o tom psycholog zase dodává, že dosažení cílů nespočívá v co největší efektivitě při plnění úkolů, ale v selektivnějším výběru závazků. „Více volného času v budoucnu je iluze. Nebudete méně zaneprázdněni – budete jen zaneprázdněni jinými prioritami,“ vysvětluje. Podle jeho názoru, pokud nás něco nenutí říct „nadšené ano“, pak bychom měli říci „ne“ – i když to samozřejmě v životě nebude vždy možné.

„Nemusíte být ve vztahu s někým, kdo se k vám chová špatně.“ vzpomíná Grant. Podle jeho názoru si žádný mentor ani přítel nezaslouží „bezpodmínečnou loajalitu“. Dodává, že pomoc někomu v minulosti by neměla být omluvou k tomu, aby nám ubližoval v přítomnosti.

Pokud na vás má někdo špatný vliv, nemusíte si ho nechat ve svém životě.

Udělejte vše v pořádku řeklže obviňování nebo zahanbování nebrání lidem dělat chyby, ale brání jim je přiznat.

„Pokud lidé nedokážou sdílet své chyby, nemohou se z nich poučit“ – vysvětluje psycholog. Podle něj je nejlepším způsobem, jak se chybám vyhnout, vytvořit si bezpečný prostor pro jejich diskusi.

Profesor poukazuje i v jiném vchodže říkat „mohu se mýlit“ není známkou nevědomosti, ale nedostatku nejistoty.

Arogance je štítem pro křehké ego. Pokora je znakem sebevědomí, píše Grant.

Jak vysvětluje, připustit svou nejistotu vyžaduje sebevědomí.

Jak rychle na vás někdo zareaguje, málokdy souvisí s tím, jak je pro vás důležitý.

Vysvětluje, že pozdní reakce na e-maily, SMS nebo telefonní hovory jsou často jen příznakem nadměrné únavy a přetížení úkoly. „Pokud něco není naléhavé, skutečným testem vztahu není rychlost reakce, ale kvalita věnované pozornosti.“ – zdůrazňuje psycholog.