Monal Sachdeva, generální ředitel společnosti Novalife, říká: „Pokaždé, když jsem navštívil Evropu, přemýšlel jsem, proč indičtí řidiči – kteří jsou vysoce kvalifikovaní, zkušení a pracovití a již úspěšně pracují jako řidiči nákladních vozidel v západních zemích nebo v Radě pro spolupráci v Perském zálivu – jsou jimi nejsou tam zaměstnáni nebo nemají prospěch z lepších pracovních podmínek.

Po letech výzkumu a analýzy dat, překonávání obtíží a neustálé snaze přesvědčit renomované evropské společnosti nyní mohu s hrdostí a jistotou prohlásit, že jsme položili základy, na kterých jsme postavili most k tomu, aby se sen stal skutečností. Díky našemu odhodlání se nám podařilo umístit indické řidiče kamionů v Evropě. Do budoucna přijmeme ještě kvalifikovanější a zkušenější řidiče, kteří určitě budou moci předvést svou tvrdou práci. »

Novalife čelí průmyslovým výzvám

Foto Novavie

Dopravní společnosti musí dodržovat řadu federálních a státních předpisů, jako jsou: B. předpisy o provozní době, testování léků a bezpečnostních standardech. Zajištění toho, aby ovladače splňovaly tyto požadavky, může být složitý a časově náročný proces. Novalife důkladně prověřuje každého kandidáta a zajišťuje, aby měl veškerou požadovanou dokumentaci, byl vyškolen v bezpečnostních standardech a prošel všemi drogovými testy požadovanými pro zemi, do které budou nasazeni.

V odvětví dopravy je míra fluktuace často vysoká kvůli faktorům, jako je dlouhá pracovní doba, nepřítomnost doma a náročné plány. Nábor a udržení řidičů je trvalou výzvou pro mnoho společností. Novalife zajišťuje, že všichni kandidáti jsou si vědomi požadavků a jsou ochotni tvrdě pracovat na svém profesním rozvoji. Náborový pracovník také nabízí průběžnou podporu a garantuje nástupce, pokud se kandidát rozhodne rezignovat.

Technologický pokrok, jako jsou elektronické tachografy a telematické systémy, jako jsou elektronické tachografy a telematické systémy, staví před řidiče i náborové společnosti nové výzvy. Přizpůsobení se těmto technologiím a zajištění souladu může být překážkou. Novalife najímá pouze kompetentní, talentované a kvalifikované řidiče nákladních vozidel, kteří jsou dostatečně sebevědomí, aby převzali odpovědnost za rychlé učení se novým věcem.

Najít řidiče, kteří jsou nejen kvalifikovaní, ale také dobře vyškolení, může být problém. Mnoho přepravních společností dává přednost řidičům se specifickými certifikacemi, což omezuje okruh dostupných kandidátů. Pro vhodného klienta nebo společnost Novalife pečlivě prověřuje správného kandidáta v souladu s platnými zákony v příslušné zemi a zejména s popisy práce zaměstnavatelů.

Jak starší řidiči odcházejí do důchodu, náborové společnosti se musí přizpůsobit měnící se demografii v tomto odvětví. Přilákat mladší řidiče a uspokojit potřeby různorodější pracovní síly může být náročné. Novalife také dbá na to, aby byly v tomto ohledu splněny požadavky svých zákazníků. Velký význam přikládají výběru mladých, aktivních, zdravých a vysoce motivovaných kandidátů.

Environmentální předpisy, jako jsou emisní normy a iniciativy v oblasti zelené dopravy, vyžadují, aby náboráři našli řidiče znalé ekologických technologií a postupů. Novalife si uvědomuje, že najímání zaměstnanců se znalostí udržitelnosti a povědomí o životním prostředí může podpořit úsilí společnosti o snížení její ekologické stopy a prosazování etických obchodních praktik; proto budou vybráni kandidáti, kteří jsou obeznámeni s technologiemi a postupy šetrnými k životnímu prostředí.

Novalife má také databázi s informacemi o potenciálních kandidátech pracujících v Evropě. V databázi jsou zahrnuti řidiči kamionů s minimálně dvouletou zkušeností s řízením v Evropě.

Rozšiřujeme naše služby pravidelným cestováním do Evropy, abychom pochopili základní příčiny problémů klientů a kandidátů. Tím, že si uvědomujeme výzvy, kterým podniky čelí, můžeme lépe přizpůsobit naše služby jejich potřebám.

Rostoucí budoucnost Novalife

Novalife je rostoucí společnost, která hrdě demonstruje rozsah svého celosvětového dosahu. Jeho pověst přitáhla pozornost talentů po celém světě. Rychle rostoucí společnost je hrdá na to, že může přivítat kandidáty z různých částí světa včetně Indie, Evropy, Austrálie, Kanady, Jižní Afriky, Srí Lanky, Nepálu, Spojených arabských emirátů, Kataru, Bahrajnu, Kuvajtu a Saúdské Arábie.

Rozšíření operací v Estonsku a Maďarsku demonstruje závazek společnosti rozvíjet širší evropský trh. Tyto pobočky nám nejen pomáhají efektivněji propojovat kvalifikované řidiče se společnostmi v těchto oborech, ale také podporují výměnu znalostí a zkušeností v tomto odvětví. Společnost hodlá v budoucnu rozšířit svou přítomnost po celém světě. Tímto způsobem Novalife doufá, že vybuduje komplexní síť příležitostí pro společnosti a řidiče a zajistí hladké a efektivní logistické operace.

Novalife také zakládá nejmodernější školicí centra ve Spojených arabských emirátech a Indii. Školicí programy budou pokrývat širokou škálu témat, včetně komplexního úvodu do evropských bezpečnostních postupů a politik, školení podle Kodexu 95, kulturní adaptace, jazyka a komunikace s dispečery a kolegy různých národností. Kromě toho je poskytováno školení o nejnovějších technologiích nákladní dopravy, které řidičům umožňuje efektivně ovládat moderní vozidla a zajišťuje, že řidiči jsou obeznámeni s místními a mezinárodními průmyslovými předpisy.

Růst Novalife není jen příběhem společnosti, ale také příběhem rozvoje celého odvětví. Od skromných začátků až po národní slávu Novalife podpořila úspěch bezpočtu truckerů a podniků. Dokud se před nimi budou táhnout dálnice, Novalife bude i nadále dláždit cestu k lepší budoucnosti ve světě kamionů.

Foto Novavie