GSK již léta buduje portfolio volně prodejných léků a Haleon se v době oddělení stal světovým lídrem na tomto trhu – jde o jediný takový spin-off. Jsme také první veřejně obchodovanou společností, která se 100% zaměřuje na volně prodejné (OTC) léky.

Naše produkty pomáhají s každodenní zodpovědnou péčí o zdraví a zvládáním nejběžnějších neduhů. Chceme šířit poznatky o důležitosti profylaxe a každodenní péče o zdraví pro zdraví celé společnosti a také podporovat využívání rad lékárníků v oblasti např. bolesti či nachlazení .

Z našeho letošního zpráva o zdraví Evropanů a úloze samoléčby při zmírňování tlaku na zdravotnické systémy ukázalo se, že máme hodně práce. Protože i když 80 procent Evropanů uznává, že jsou zodpovědní za své zdraví a chtějí se o něj starat, je to jen 20 procent. ví, jak to udělat správně. Většinu drobných neduhů, se kterými se potýkáme, jako je přecitlivělost zubů, ucpaný nos, bolesti hlavy či svalů, nachlazení a další drobné neduhy, lze přitom účinně léčit pomocí profylaxe nebo běžně dostupných přípravků, které nejen poskytnou rychlou úlevu, ale jsou pro naše tělo bezpečné (za předpokladu, že dodržíme pokyny na příbalovém letáku).

Analýzy provedené v Polsku ukazují, že dnes většina Poláků praktikuje samoléčbu. Proto HALEON podporuje všímavé, odpovědné, vzdělané a dobře komunikované sebeléčení. Chápeme je v širokém slova smyslu – jako prevenci, autodiagnostiku nebo prostě malá každodenní gesta, která nám umožňují těšit se pevnému zdraví. Nejméně 80 procent srdečních onemocnění, mrtvice a cukrovky a až 40 procent. rakovině lze předcházet správnými preventivními opatřeními, jak ukazuje naše zpráva – „Předefinování role osobní péče v Evropě“. Na prevenci jsou v Evropě v průměru věnována pouze 3 % HDP. zdravotní výdaje.

HALEON je mladá a dynamická společnost v sektoru spotřebitelské zdravotní péče, která přitahuje talenty jako magnet a nabízí jim skvělé možnosti rozvoje. Ve střední a východní Evropě (CEE) je Haleon přední společností vyrábějící volně prodejné léky a jednou z nejrychleji rostoucích společností v regionu. 34 trhů, 7 časových pásem, 32 jazyků a 2 100 zaměstnanců – tak ve zkratce vypadá každodenní život této necelý rok staré organizace. Polsko hraje v regionu důležitou roli nejen proto, že se jedná o největší trh ve střední a východní Evropě, ale také proto, že v Poznani je přítomno centrum podporující IT procesy a služby, HR a finance po celém světě.

Tento region, jeden z nejzajímavějších v HALEONu, vede zkušená a inspirativní vedoucí – Justyna Ciepka, která se zaměřuje na týmovou diverzitu a podporu žen v jejich kariérním rozvoji. Jedinečná organizační kultura a řada výhod, včetně dokonce 26 týdnů placené rodičovské dovolené (pro matky a otce) jsou jen některé z vymožeností, na které mohou zaměstnanci HALEON počítat.

Impact CEE je pro nás skvělou příležitostí podělit se o své znalosti a zkušenosti o tématech v oblasti posílení postavení žen, digitální budoucnosti a samozřejmě zdraví, kde budeme hovořit mimo jiné o: budoucích zdravotnických systémech.

Autor textu: Agnieszka Kępińska-Sadowska, Haleon