B2B je zkratka anglického výrazu business to business a definuje všechny formy spolupráce zástupců podnikatelského světa. B2B smlouvy jsou uzavírány mezi dvěma ekonomickými subjekty a spolupráce probíhá rovnocenně.

Nájemní smlouva zavazuje zaměstnance i zaměstnavatele. Přebírá oficiální podřízenost podnikateli a jím jmenovaným manažerům nebo správcům. Vedoucí udává, co musí zaměstnanec v továrně nebo mimo ni dělat, a zaměstnanec musí splnit úřední příkaz.

Zcela jiný charakter by měla mít spolupráce na základě B2B smlouvy, kde se dvěma podnikatelskými subjekty se podle platných právních předpisů zachází stejně. Nejčastěji je to zaměstnavatel, kdo podněcuje k samostatné výdělečné činnosti, která vytvoří více příležitostí pro spolupráci a pro majitele firmy je to výraz optimalizace nákladů. Zjednodušením protože najmout zaměstnance stojí víc než uzavřít smlouvu B2B s podnikatelským subjektem.

Přechod z pracovní smlouvy na B2B musí být proveden po vzájemné dohodě. Jedná se o alternativní formu zaměstnání, vedle pracovní smlouvy podléhající ustanovením zákoníku práce nebo občanskoprávních smluv.

Základní podmínkou pro přechod z pracovní smlouvy nebo mandátní smlouvy nebo konkrétní pracovní smlouvy na smlouvu B2B je současný zaměstnanec nebo dodavatel zahájil vlastní podnikání. Podnikatelským subjektem se podle polské legislativy může stát každá fyzická osoba starší 18 let a občan některé ze zemí Evropské unie.

B2B spolupráce je výhodná především pro podnikatele, jehož zaměstnanec jede sám. To vše proto, že náklady na B2B smlouvu pak souvisí pouze s její přípravou pro zaměstnavatele. Peníze utrácí pouze za předem stanovenou odměnu za vykonanou práci. Nestojí o příspěvky ani o předplacení daně z příjmu finančnímu úřadu.

Stávajícímu zaměstnanci se B2B smlouva může vyplatit, kdy bude chtít sami rozhodují o využití pracovní doby a navazují spolupráci tohoto charakteru nikoli s jedním, ale s více podnikatelskými subjekty současně. To pak vytváří různé zdroje příjmů.

Práce v B2B vyžaduje založení podniku zaměstnancemtj. registrace nového ekonomického subjektu do Centrální evidence a informací o ekonomické činnosti. Zaměstnanec může začít samostatně podnikat, a to i přes internet.

B2B práce je možná a může svým způsobem nahradit současnou pracovní smlouvu, ale podle zákona nemůže nést žádné označení pracovněprávního vztahu. V praxi se tak nemůže stát, že by zaměstnavatel přemlouval zaměstnance k podnikání, aby s ním rozvázal pracovní poměr a podepsal smlouvu B2B a ušetřil na ní a vztahy mezi nimi budou i nadále naprosto stejné.

Ne, taková potřeba nebo nutnost neexistuje. B2B spolupráce znamená, že práci zadanou jinou společností lze provádět kdekoli a kdykoli. Pokud by B2B smlouva obsahovala ustanovení o výkonu práce v továrně po určitou dobu, dalo by se to považovat za známku pracovněprávního vztahu. Poté bude smlouva považována za pracovní smlouvu a bude plně kryta.

Díky B2B odpadá podřízenost zaměstnavateli, ale to není jediná výhoda realizace B2B zakázek. Mezi další výhody B2B práce stojí za to rozlišit:

• není třeba vykonávat úřední povinnosti v konkrétním místě a čase,
• rovná práva a povinnosti obou stran smlouvy B2B,
• svobodu určit podmínky spolupráce s druhou stranou,
• možnost uzavření několika různých B2B smluv nejen se stávajícím zaměstnavatelem nebo zákazníkem,
• schopnost samostatně utvářet pracovní dobu a její režim.

Bohužel, B2B práce má nejen výhody, ale také několik nevýhod:

• absence ochrany vyplývající z ustanovení zákoníku práce, například proti výpovědi,
• žádný nárok na placenou dovolenou za kalendářní rok,
• žádný výpočet seniority,
• nutnost vyřídit všechny formality vlastními silami, např. související s dokumentací Sociální pojišťovny nebo s vedením účetnictví Vaší společnosti,
• nutnost samostatně platit a vypočítat odvody na sociální a zdravotní pojištění nebo daň z příjmu a DPH,
• potřeba samostatně vystavovat faktury dodavatelům.

Jak vidíte, navzdory zjevným výhodám uzavírání smluv B2B a jejich nahrazování pracovními nebo občanskoprávními smlouvami je třeba vzít v úvahu mnoho nepříjemností.