– Rozšiřujeme nabídku benefitů – tentokrát o ty, které budou moci svým zaměstnancům nabídnout i franšízanti. Jedná se o jednu ze zajímavých forem odměňování zaměstnanců a příspěvek odměňující úsilí jejich práce – zdůrazňuje Przemysław Kijewski, provozní ředitel Żabka Polska.

Pro prvních 30 franšízantů, kteří zakoupí karty pro své zaměstnance, Żabka a Benefit Systems navíc připravily speciální ceny v podobě sportovních setů. Po vyřízení formalit budou moci zájemci kartu používat od září letošního roku.

Franšízanti Żabka již využívají např. Karta Mikroflota PKN Orlen – umožňuje nákup pohonných hmot nebo jiných bezhotovostních produktů na 2 500 stanicích pokrytých programem v Polsku i v zahraničí. Síť také nabízí soukromou zdravotní péči od LuxMed, kterou mohou využívat franšízanti a jejich rodiny za zvýhodněných podmínek. Mají přístup k téměř 300 zařízením LuxMed a Medycyna Rodzinna působícím po celé zemi. V síti je aktivní také Program zaměstnanecké asistence, bezplatná a důvěrná iniciativa v oblasti psychologického, právního a finančního poradenství. Mohou také využít slev v prodejnách řetězce Orange – od nabídky používání telefonní karty až po neomezenou nabídku nebo využít speciální platformu Lyreco, která umožňuje nákup profesionálních čisticích prostředků a kancelářských potřeb.

Auto k odjezdu ze Żabky

Již několik měsíců v rámci rozvoje venkovských franšíz funguje nová iniciativa Auto na start, jejímž hlavním cílem je usnadnit přístup franšízantů do prodejen umístěných v malých městech. Podnikatelé spolupracující se sítí mohou využít možnosti zapůjčení soukromého vozu na dobu 12 měsíců a náklady na pronájem, údržbu a pohonné hmoty (2 nádrže měsíčně) hradí Żabka. Provozovatel prodejny hradí náklady na pronájem vozu.