Jeff Bezos jde ve stopách Elona Muska. Někteří si budou stěžovat

Posted On: 17 září, 2023

Vedení společnosti nedávno sdílelo připomenutí o své nové politice návratu do kanceláře, podle firemního e-mailu, který obdržel Insider. Řekl, že zaměstnanci s přidělenými kancelářemi v pěti pobočkách v Denveru, El Segundo, Woodland Hills, Phoenix a Reston ve Virginii se musí řídit touto politikou, protože „očekává se, že se míra obsazenosti kanceláří zlepší“.

Kanceláře v Seattlu na Floridě v Texasu a Huntsville v Alabamě jsou „plné“ nebo „využívají stávající omezení místa a parkování,“ uvedl e-mail.

„Blue Origin je kancelářská společnost“

„Jak víte, Blue je kancelářská společnost,“ stálo v interním e-mailu od Blue Origin. „Jako tým jsme silnější, když spolupracujeme osobně a máme blízko k našim projektům a vybavení.“

Mluvčí Blue Origin neodpověděl na žádost o komentář.

Přečtěte si také v BUSINESS INSIDER

V současné době ostatní technologické společnosti, včetně Amazonu a Google, uplatňují hybridnější přístup a vyžadují, aby většina zaměstnanců byla v kanceláři alespoň třikrát týdně.. I tato změna naráží na odpor některých zaměstnanců, kteří zpochybňují účinnost takové změny.

Viz také: Tomu je třeba věnovat pozornost. Seznam nejdůležitějších změn v polském právu od srpna

Náhlý obrat, překvapení zaměstnanci

Pro Blue Origin byl přechod na celotýdenní politiku návratu do kanceláře překvapením, řekl Insideru současný zaměstnanec, protože společnost již dříve uvedla, že by byla flexibilnější. Podle interní zprávy z loňského roku, kterou Insider získal, ujistil viceprezident pro provoz společnosti Blue Origin Mike Eilola vedoucí pracovníky, že společnost neplánuje implementovat zásady týkající se pracoviště.

„Blue nezavádí stanovený hybridní pracovní rozvrh pro všechny zaměstnance, protože naše obchodní požadavky, individuální situace a pracovní role se výrazně liší,“ řekla nedávno Eilola.

Argumentoval tím, že manažeři mají svobodu upravovat plány každého zaměstnance „aby vyhovovaly jejich osobním potřebám flexibility“. Zároveň ale dodal, že smlouvu o dílo na dálku lze v případě změny pozice nebo „výrazného poklesu výkonu“ kdykoli ukončit.

Není jasné, co přesně způsobilo nejnovější změnu zásad společnosti Blue Origin. Podle tiskové zprávy společnosti vedoucí pracovníci Blue Origin uvedli, že práce na pracovišti je důležitá „z hlediska kultury, kamarádství a výkonu“.

„Návrh a stavba raket, motorů a vesmírných systémů vyžaduje praktickou práci našich inženýrů, funkčních podpůrných týmů a dalších,“ uvedl e-mail. „S tím, jak se do kanceláře vrací více zaměstnanců, roste nadšení a energie kolem našeho poslání a dosahování našich cílů. »