Loni vznikla v Polsku 366 tisíc nových podnikůz toho až 303 tis – podle Centrálního statistického úřadu. Podnikatelé stále častěji volí jako formu zdanění nominativní paušál, kterým se stala „nová rovná daň“.

Z dat ministr financí zdá se, že na konci roku 2021 byl 773,5 tis. paušální částky. Loni jich bylo více než 990 000. To znamená, že se v průběhu let zvýšil 217 tisíc paušál – it nárůst o téměř 30 %.. oproti období před polským řádem. To také znamená, že za poslední rok až 70 procent individuálních aktivit zvolila jednorázovou částku jako formu zdanění.

Účinky již existují. Jak čteme ve čtvrtletních informacích ministerstva financí za třetí čtvrtletí 2022, Příjmy státu z rovné daně vzrostly o 193,7 %. ve srovnání se třetím čtvrtletím roku 2021, přičemž příjmy z rovné daně za toto období klesly o 15,5 %.

Využívají ho především ti, kteří mají nízké náklady na vedení podniku a dosud se zabývali obecnými principy nebo paušální daní.

Zbytek článku pod videem

Tento trend je výsledkem nedávných novel zákona o registrovaných paušálních částkách, ve kterých mnoho výjimek bylo odstraněno, který dříve bránil některým společnostem platit paušálně. Vděčíme za to však především Polskému řádu. Konkrétně změny ve zdravotním pojištění.

Jak vzpomíná Grzegorz Grochowina, vedoucí týmu pro řízení znalostí v daňovém oddělení KPMG, maximální měsíční hodnota pojistného na zdravotní pojištění je přibližně 1 100 PLN (s ročními příjmy nad 300 000 PLN), zatímco podnikatelé a zaměstnanci, kteří vyřizují své účty za všeobecných podmínek, musí platit ZUS až 9 procent svého příjmu a nemohou být nižší než 314,10 PLN měsíčně.

V případě podnikatelů s paušální daní platí příspěvek ve výši 4,9% příjemale mohou si ji v průběhu roku odečíst z příjmu 10 200 PLN.

To znamená, že mnoho podnikatelů, ale i zaměstnanců na plný úvazek se rozhodne začít podnikat a jít na paušál.

Piotr Juszczyk, hlavní daňový poradce inFaktu, v rozhovoru pro money.pl informuje, že v případě podnikatelů měnících formu zdanění v současnosti volí paušální částku osm z deseti.

Můžete zvolit tuto formu zdanění nebo přejít na paušál pospěšte si v roce 2021 při prosazování polské dohody premiér Mateusz Morawiecki. – Pro ty, kteří vydělávají do 10 tis. PLN měsíčně, mám návrh – zvažte, zda není lepší přejít na paušál. Protože snižujeme tarify – povzbuzoval Morawiecki.

Vláda snížila daňové sazby, ale pouze pro určité skupiny povolání platících paušálně: např. Pro lékaři, inženýři a informatici.

Ve výsledku máme nyní na výběr mezi až 10 různých daňových sazeb paušální částka: 2 %, 3 %, 5,5 %, 8,5 %, 10 %, 12 %, 12,5 %, 14 %, 15 a 17 %

A tam začínají pověstné schody. V případě mnoha profesí je obtížné, ne-li nemožné, přesně přiřadit podnikatelské činnosti správnou daňovou sazbu a je třeba použít několik různých sazeb současně.

Jako příklad uvádí programátora, kterému byla v roce 2022 snížena sazba daně na 12 %, ale pouze za podmínky, že působí pod konkrétním PKWiU uvedeným v zákoně.

Pokud tato činnost přesahuje činnosti uvedené v tomto ustanovení, má na výběr mezi dvěma různými sazbami daně: 8,5 % a 8,5 %. – jedná-li se o činnost nesouvisející s tvorbou, vývojem a poradenstvím v oblasti softwaru, tj. 15 %. – v případě služeb souvisejících s rozmnožováním nosičů počítačových informací nebo licenčních služeb souvisejících s nabýváním práv k užívání her a počítačových programů.

Jak upozorňuje náš partner z inFaktu, problém stanovení sazby daně se netýká pouze IT specialistů.

Například pro fotografa je vhodná sazba daně 15 % a pro osoby zabývající se filmovou výrobou až 8,5 %. Marketingové školení podléhá sazbě 8,5 %, ale marketingové oddělení podléhá sazbě 15 %.

Také elektrikáři mají potíže s výběrem správného tarifu. Jejich služby lze kategorizovat jak na stavební práce (daň 5,5 %), tak na služby elektro (8,5 %).

Stále více ztracených daňových poplatníků se obrací ředitel Národního daňového úřadu s žádostí o vydání individuálního výkladu ohledně správného paušálu a schází se jich stále více odmítnout jej doručit.

– Ředitel pro informace o národním důchodu v jednotlivých vydaných výkladech týkajících se paušálního zdanění nominálních příjmů stále častěji uvádí, že poplatník je povinen si příjmy sám kvalifikovat na konkrétní symbol PKWiU – upozorňuje Grzegorz Grochowina.

Dodává, že daňová správa je toho názoru, že problematika související s PKWiU není upravena ustanoveními daňového zákona a že pouze tato ustanovení mohou být předmětem individuálního výkladu. To je proč daňová správa k tomu nezaujímá stanovisko.

Jak dodává Piotr Juszczyk, stává se i to, že ředitel KAS požádá žadatele o individuální výklad o zařazení jeho činnosti. Pokud poplatník z obavy před kontrolou tyto údaje neposkytne, zůstává žádost nevyřízena.

– Finanční úřady, pokud mohou, se při výběru vhodné sazby vyhýbají narážkám – hodnotí daňový poradce.

Dodává také, že mnoho dodavatelů posílá dotazy týkající se klasifikace PKWiU na Středisko pro kvalifikace a nomenklatury statistického úřadu v Lodži. Ale je tu tolik otázek z celého Polska, že Na odpověď si možná budete muset počkat až rok.

Mezitím nesprávně uplatněná rovná sazba daně v případě kontroly ze strany správce daně vede k následkům v podobě nejen zaplacení daní po splatnosti, ale také vysoké úroky z prodlení (do doby před pěti lety), což vzhledem k vysoké inflaci v současnosti činí až 16,75 procenta.

Daňoví experti, které jsme oslovili, zastávají názor, že by se měl zákon o paušálu znovu upravit a zařazení by mělo být jasné.

– To znamená současná regulační struktura daňoví poplatníci padnou do pasti – zdůrazňuje Piotr Juszczyk.

Toto není jediné úskalí, do kterého se můžete dostat při výběru paušální částky jako formy zdanění. Jedním z dopadů výše popsané polské dohody bylo také masivní opouštění pracovních míst a zakládání podniků právě kvůli vysoké úrovni zdravotního pojištění.

Mezitím, jak nám Grzegorz Grochowina připomíná, nemůže jednorázovou částku platit osoba, která byla nebo je zaměstnána na základě pracovní smlouvy a která má v úmyslu řídit svůj vlastní podnik a vykonávat k bývalému nebo současnému zaměstnavateli stejné činnosti jako dříve vykonávané na základě pracovní smlouvy.

Toto ustanovení se vztahuje na aktuální a následující zdaňovací rok.

Osoby, které pracují pro bývalého nebo současného zaměstnavatele, ztrácejí nárok na paušální částku a musí platit daň z příjmu za všeobecných podmínek, tedy podle daňového sazebníku (12 nebo 32 %). Musí také uhradit dlužné pojistné na zdravotní pojištění ve výši 9 % do ZUS. příjem.

Proč na tom vláda trvala Polská Lada Poláci přejít na pevnou cenu? Podle profesora Adama Mariańského, právníka a daňového poradce a lektora na Univerzitě Lazarského, je paušální částka nejjednodušší formou vyrovnání daně nejen pro daňové poplatníky, ale také – a možná především – pro úřady.

Při této formě zdanění nemusí úředníci kontrolovat vynaložené náklady podnikatelů, protože se jim z příjmů neodečítají.

Katarzyna Bartman, novinářka money.pl

Pokud chcete mít aktuální informace o nejnovějších ekonomických a obchodních událostech, použijte našeho Chatbota kliknutím na tady.