Huawei vyzval hráče z ICT průmyslu, aby vytvořili rovné podmínky pro všechny, nejen pro své vlastní zaměstnance. Tato výzva je zahrnuta v první bílé knize společnosti o přístupu k rovnosti, rovnosti a rovných příležitostech, která byla zveřejněna v rámci akce Ženy v technologiích na Fóru Petera Druckera.

Tato tisková zpráva obsahuje multimediální obsah. Celé oznámení naleznete zde: https://www.businesswire.com/news/home/20221201006049/en/

Bílá kniha je součástí probíhající kampaně společnosti Huawei za zlepšení digitálního vzdělávání a přístupu žen k digitálním dovednostem po celém světě. Stejně jako mnoho jiných společností v odvětví ICT, i Huawei se zavázala k férovosti, rovnosti a rovným příležitostem ve svých vlastních operacích. Společnost zejména podnikla měřitelné kroky ke zvýšení diverzity své pracovní síly a zlepšení zastoupení marginalizovaných skupin v rámci společnosti.

Je dobře známo, že významné a hmatatelné výsledky takových programů často přicházejí pomalu. Z tohoto důvodu společnost Huawei nasměrovala mnoho svých snah za hranice vlastních talentů a vytvořila speciální programy navržené tak, aby byly přínosem pro technologické prostředí jako celek.

Huawei si klade za cíl pomocí ICT propojit odpojené lidi a doufat, že vydláždí cestu pro každého a dá každému spravedlivou šanci splnit si své sny. Whitepaper obsahuje několik rozhovorů se zaměstnanci Huawei po celém světě a ptá se jich, jak hodlají těchto cílů dosáhnout.

Na akci Women in Tech Carnival se sešly přední ženské vůdkyně z celého světa a nově vznikající talenty, aby inspirovaly talentovanější mladé ženy k úspěchu a převzetí vedoucích rolí v různých odvětvích.

Nositelka Nobelovy ceny Ada Yonath zahájila akci těmito slovy: „Stejně jako mnoho jiných oborů jsou přírodní vědy genderově neutrální.“

Huawei zahájil iniciativu „Women-in-Tech“ v roce 2020. Od té doby se pod heslem „technologie pro ženy, ženami, se ženami“ Huawei zavázal k vývoji a používání technologií, které jsou prospěšné zejména ženám, a v vytvoření příznivějšího prostředí pro ženy v technologickém průmyslu, aby přilákalo více žen do vedoucích pozic.

Po téměř třech letech nyní v mnoha zemích světa probíhá iniciativa Women in Technology. V červenci 2022 se v Praze (Česká republika) uskutečnilo třetí kolo školení pro ženy na vedoucích pozicích v digitálním věku, které pořádá European Leadership Academy. Program zahrnoval týden mistrovských kurzů, týmových projektů, aktivních školení, skupinových aktivit, tematických večerů a kulturních akcí pro ženy ve vedoucích pozicích. Huawei Ghana v současné době také pořádá kurz pro 50 000 studentek a inženýrek o kybernetické bezpečnosti a dalších digitálních znalostech a dovednostech.

Huawei také zveřejnil dvě videa o ženách ve vedoucích pozicích.

Pro stažení bílé knihy klikněte prosím zde: Bílá kniha o přístupu společnosti Huawei k férovosti, férovosti a příležitostem – Huawei

Pro video klikněte zde: Tech svými rozhovory.

Plná registrace: https://www.huawei.com/en/events/women-in-tech

Zdrojový jazyk, ve kterém je původní text publikován, je oficiální a autorizovaná verze. Pro lepší porozumění budou přiloženy překlady. Právně platná je pouze původně zveřejněná jazyková verze. Porovnejte proto překlady s původní jazykovou verzí publikace.

Podívejte se na původní verzi na businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20221201006049/en/

ancky.zhou@huawei.com

© BusinessWire, Inc.

Zřeknutí se odpovědnosti
Tato tisková zpráva není dokumentem připraveným agenturou AFP. AFP nepřebírá žádnou odpovědnost za jejich obsah. V případě dotazů se obracejte na kontaktní osoby/úřady uvedené v textu tiskové zprávy.